A Prefeitura de Maringá capacitou 7.194 servidores municipais no primeiro semestre de 2026 por meio da Universidade Corporativa de Maringá (Unicorp), iniciativa da Secretaria de Gestão de Pessoas (Segep). No período, a administração municipal formalizou a Unicorp, implantou uma plataforma de Ensino a Distância (EAD), ampliou a oferta de capacitações presenciais e a distância, além de estruturar novas ações voltadas ao desenvolvimento profissional. 

Ao longo do primeiro semestre, a universidade disponibilizou 300 cursos na plataforma digital e promoveu 66 ações presenciais, entre oficinas, palestras, cursos e seminários. Do total de servidores capacitados, cerca de 3.110 participaram de cursos na modalidade EAD e 4.080 concluíram capacitações presenciais. 

Entre os cursos oferecidos estão Libras Básico, Capacitação em Primeiros Socorros e Brigada de Emergência, Oratória em Ambiente Profissional, Biossegurança e Produtos Químicos, Comunicação Não Violenta, SEI Básico, Educação Financeira para Iniciantes e Google Planilhas: Do Básico ao Essencial, entre outros. 

Para o segundo semestre, a Universidade Corporativa de Maringá prevê novas iniciativas, entre elas o podcast 'Fala, Servidor!'. Segundo o secretário de Gestão de Pessoas, Moacir Olivatti, a iniciativa ampliará o acesso dos servidores aos conteúdos de capacitação. 

“O podcast é uma ferramenta alternativa para a disseminação de conhecimento. Ele, assim como a formação EAD, aproximará a formação promovida pelos professores da Universidade Corporativa do maior número possível de servidores”, afirma. 

A Unicorp também busca investir na modernização e no aumento da produtividade, com a implantação do Projeto Piloto de Inteligência Artificial. O objetivo é usar a nova tecnologia para otimizar as capacitações, atuando no planejamento das atividades e identificando quais aspectos precisam de melhorias. 

A Universidade Corporativa de Maringá foi formalizada com a aprovação da Lei Complementar nº 2463/2026 no primeiro semestre de 2025. Também foi elaborada uma Normativa Interna para Instrutores, que padroniza procedimentos e fortalece a qualidade das ações de capacitação, alinhando os cursos às demandas da administração pública. 

Avaliação e feedback – Neste primeiro semestre, também foram analisados e tramitados 282 processos administrativos relacionados à organização, planejamento e execução das atividades da Universidade Corporativa.  

(Texto: Comunicação PMM. Foto: Ricardo Lopes/PMM)